• Identificar oportunidades de venta y llevarlas a buen término mediante la coordinación con las áreas funcionales de la empresa. 
• Gestionar el desempeño de ventas y márgenes de las cuentas asignadas. 
• Administrar conjuntamente la fijación de precios de las cuentas asignadas. 
• Colaborar con las partes clave para garantizar la disponibilidad adecuada de productos y evitar inventarios excedentes. 
• Cumplir las iniciativas y objetivos establecidos de ventas y margen. 
• Analizar y perfilar nuevas cuentas potenciales. 
• Elaborar el pronóstico anual de ventas y márgenes de las cuentas asignadas. 
• Colaborar con los gerentes de departamento para resolver problemas e impulsar la mejora continua. 
• Visitar las instalaciones de los clientes y asistir a ferias comerciales cuando sea necesario. 
• Desarrollar un conocimiento amplio, detallado y profundo de cada cuenta asignada. 
• Monitorear las cuentas, analizar las ventas perdidas y tomar medidas correctivas de manera proactiva. 
• Mantener una coordinación de alto nivel con el área de Servicio al Cliente para garantizar los niveles de servicio. 
• Proporcionar a la dirección retroalimentación de la cartera de clientes y comunicar las áreas que requieren atención, como niveles de servicio, información relevante de la industria, presiones del mercado, entre otras. 
• Desarrollar un conocimiento profundo de la industria, el mercado, la línea de productos y la competencia. 
• Desarrollar un nivel competente de conocimiento y manejo de todos los programas informáticos necesarios para el desempeño de las funciones del puesto. 
• Garantizar la resolución oportuna de las inquietudes de los clientes relacionadas con precios, entregas, calidad y garantías. 
• Promover un entorno de trabajo colaborativo, fomentando la comunicación efectiva y las iniciativas de capacitación cruzada para mejorar la productividad, versatilidad y desarrollo de habilidades del equipo. 
• Realizar las responsabilidades y tareas adicionales que le sean asignadas por la dirección.

Escolaridad, experiencia y habilidades requeridas

• Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Ventas o un campo relacionado. 
• Mínimo cinco años de experiencia en ventas, preferentemente en el mercado de repuestos automotrices. 
• Dominio de la gestión de proyectos, planeación y organización, con enfoque en el cumplimiento oportuno de las tareas y el uso eficiente del tiempo. 
• Capacidad para diseñar presentaciones dirigidas a clientes y presentar reportes, análisis y resultados. 
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para dirigirse a grupos de clientes y/o empleados. 
• Capacidad para generar soluciones creativas ante desafíos y conflictos complejos, manteniendo una actitud positiva y orientada a resultados. 
• Alto nivel de precisión, atención al detalle y calidad en los entregables. 
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, como Excel, Word y Outlook. 
• Disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo, incluyendo estancias nocturnas y fines de semana.